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  人力资源开发的方向:一个是借助开发活动内容提升人的才可以;二是借助开发活动内容提高人的活力或积极性。

  (一)提升人的才能

  才能是了解和更新改造世界的能力,它组成了人力资源的重要内容。

  (二)增强人的活力

  借助开发来提高人在工作上的活力,才可以充分、科学合理地运用人力资源,提升人力资源的利用率。

  (三)人力资源开发双重方向的关系

  提升人的才能是人力资源开发的根本。人的才能的高低,取决于人力资源总量的多寡;提高人的活力是人力资源开发的关键。有才能而并没有活力,这种才能并没有其他现实意义;拥有活力就会自我开发潜力,提升才能。

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