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代理招聘
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  代理招聘是为企业出具整体化招聘解决方法,快速高效化地为企业招募到所需要人才。该项服务管理可达到企业需要在短期内内,成批招聘具有类似技能的候选人的需求。

  (一)服务管理内容

  企业相同类型职位的一次性成批招聘,具有相同特性的任职要求,能够出具和实施一次性的整体化解决方法。企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,能够为该企业出具和实施常年和持续的代理招聘服务管理。出具招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务管理,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务管理。

  (二)代理招聘服务管理细则

  1、深入分析客户工作岗位需求和市场局势设计招聘方案,确保良好的招聘成果

  2、投入互联网及报刊招聘广告,全国的招聘服务管理团队,确保良好的招聘成果

  3、简历统一收集,筛选

  4、部分职位出具主动寻访服务管理

  5、电话面试和集体面试

  6、撰写候选人推荐报告

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