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  当今社会针对公司来讲,有种非常省心的人力资源管理方式 ,就是把人力资源管理的一部分或是所有工作任务外包给一个服务管理单位来完成,叫做劳务外包。人力资源公司在其中的作用也日益显著,公司将自己的业务外包后,使管理者能有大量的精力,投进到激烈的行业竞争中去。

  (一)劳务外包的流程

  1、商务洽谈

  (1)与外包单位沟通,介绍本公司性质、劳务外包的特点、劳务外包能够给公司带来的优势等;

  (2)了解劳动者的工作性质、劳动者的构成情况、劳动者的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;

  (3)判断此项业务是否可行。

  2、拟订劳务外包合同协议

  (1)按照商务洽谈的实际情况,将拟订好的劳务外包合同协议递交至需劳务外包的公司征求意见;

  (2)及时反馈外包合同的征求意见,确定合同文本及签订日期。

  3、签订劳务外包合同协议

  (1)双方签订《劳务外包合同协议》;

  (2)双方就实际情况展开说明

  4、人员招聘

  (1)按照公司单位对需求人员的素养、专业技能标准,发布招聘信息内容。

  (2)安排人才招聘会,搜集、整理、核审应聘人员资料。

  (3)初阶段应聘挑选候选人,之后安排到公司参加复试。

  5、培训

  (1)按照企业标准、结合企业特点宁夏加拿大时彩官方网址公司提供员工的各项培训,全面提高员工素质。

  (2)为公司的新员工做上职前培训,包含安全教育。

  6、供应相关的劳动关系咨询服务、人事策划

  (1)按照公司单位本身的需求供应相应的人力资源规划方案。

  (2)展开人事劳资层面的法律政策咨询服务,配合处理劳动纠纷等。

  7、代理人事、社保业务

  1)按照公司单位标准为员工缴纳社会保险、发工资等。

  2)办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

  3)代理员工专业技术职称评定。

  4)户口挂靠、组织关系接转等手续。

  (二)加拿大时彩官方网址公司外包业务

  宁夏加拿大时彩官方网址人力资源有限公司在劳务外包项目中,运用公司独特的优势与团队凝聚力,成功的与区内外多家公司达成项目外包合作,目前在职外包人员接近200人,涵盖30多个不同岗位和十几个不同工种。

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